Доигрались! Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес-среду (аудиокнига)
Автор(ы):

Джон Бек, Митчелл Уэйд

Читает(ют): Денис Некрасов
Год издания: 2007
Издательство: CDCOM, Элитайл
Жанр(ы): Бизнес
Серия/Выпуск: Своя игра. Молодые менеджеры
Продолжительность: 6 часов 14 минут
Формат файла(ов): mp3
Качество: 192 kbps, stereo
Язык/Перевод: русский
Размер/Объем: 469 MB
Описание

Что надо знать и делать, чтобы поколение геймеров (тех, кто выросли на компьютерных играх и теперь пришли работать в офисы) стало играть за вашу компанию - и выигрывать.
Авторы убедительно и с нескрываемым удовольствием развенчивают устоявшиеся стереотипы и мифы. Игры, к которым одинаково негативно относятся родители дома и руководители на работе, - не какое-то пустое времяпрепровождение, а поразительно эффективный тренинг для будущих бизнесменов. Чтобы воспользоваться навыками геймеров, раскрыть их потенциал, руководителям необходимо как можно скорее понять особенности нового поколения и не пытаться его переделать - бурный поток рано или поздно все равно сметет все преграды.

Содержание:

Введение
МИР БЕЗУМИЯ?
Как видеоигры сформировали новое поколение
Глава 1. ВТОРЖЕНИЕ ИЗ КОСМОСА.
Как мы не заметили, что игры - это серьезно
Глава 2. СЕКС, НАСИЛИЕ И ДРУГИЕ СТЕРЕОТИПЫ
Что нас беспокоит в компьютерных играх и почему нам не стоит беспокоиться
Глава 3. ЭТО НЕ РЕАЛЬНЫЙ МИР
Чем игровой опыт отличается от всего остального и почему он делает геймеров не похожими на всехостальных
Глава 4. ХОТИТЕ ПОУЧАСТВОВАТЬ?
Как представления и навыки геймеров влияют на их профессиональные достижения
Глава 5. ИГРАЙ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
Могут ли люди, которые столько времени провели в одиночестве хорошо работать в команде?
Глава 6. ПОБЕЖДАЙ ИЛИ УХОДИ
Как видеоигры заложили коэффициент окупаемости инвестиций в ДНК нового поколения
Глава 7. ГЕЙМЕРЫ СВЕРХУ
Чего ждать от начальника-геймера?
Глава 8. ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ «НАЖМИТЕ КЛАВИШУ»
Что будет дальше с геймерами, и с нами?

Комментарии
Оставить комментарий
Rambler's Top100 Яндекс цитирования
©RichTeach.com 2008-2009
::: :::